Al finalizar el curso, el participante identificará objetivos y metas comunes, estableciendo una jerarquización de acuerdo al impacto, costo y posibilidades de mejora y aplicará herramientas necesarias para administrar de una manera efectiva su tiempo, haciendo énfasis al compromiso y toma de conciencia para contribuir significativamente a una mayor productividad laboral.
Objetivos específicos:
Dirigido a: Gerentes y Supervisores y/o Jefes de Departamento, ó estar en proceso de formación para ocupar cargos de igual responsabilidad.
I. LA ADMINISTRACIÓN
DEL TIEMPO
I.1. Autodiagnóstico y análisis
I.2. Gestión del tiempo
• Elementos para gestionar el tiempo
• Estado Flow
I.3. Las reuniones productivas
2. MODELOS PARA EL MANEJO
DEL TIEMPO
2.1. Eficacia vs Eficiencia
2.2. Principio de Pareto
2.3. Análisis de los 8 roles
3. METAS VS OBJETIVOS
3.1. Objetivos SMART
• Creación de objetivos
4. LA ORGANIZACIÓN
4.1. Priorizar
• Matriz de del Tiempo
4.2. Monitorear
• To do list
4.3. Capturar y recuperar
4.4. Revisar actualizar
• Plan de acción
• Gráfica Mensual
• Diagrama de Grant
• Línea de tiempo
5. DELEGACIÓN EFECTIVA
5.1. Claves para delegar
• Antes de delegar
• En el momento de delegar
• Después de delegar
6. INTELIGENCIA EMOCIONAL
6.1. Elementos de la inteligencia Emocional
• Autoconsciencia
• Auto-regulación
• Motivación
• Empatía
• Relaciones sociales
6.2.Técnicas para el control de
los estados emocionales
7. PLAN DE ACCIÓN PERSONAL
Metodología: Taller basado en aprendizaje cognitivo-conductual, enriquecido con dinámicas grupales, debates, juegos, estudio de casos, role-playing y psicodrama, que incluyen reflexiones, conclusiones y propuestas de aplicación real. 20 teoría 80% práctico
Si le interesa un tema en especial, por favor registre sus datos
y con gusto le mandamos la información requerida
Somos un grupo de profesionales en Áreas de Coaching Personal Ejecutivo y Empresarial, Psicología, Terapeutas, Programación Neurolingüística, Creatividad, Psicología Positiva, y Metodología de Legos Serious Play.
Misión
Apoyar a las personas mediante cursos, talleres y Coaching con el fin de generar en ellas un aprendizaje significativo para la toma de conciencia y cambio personal, profesional y social.
Visión
Ser una empresa reconocida por promover y lograr cambios importantes tanto en individuos como en organizaciones, a través de programas de capacitación y coaching.
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