Taller: Meta-Liderazgo Efectivo


Objetivo General:

Al finalizar el taller, el participante identificará las competencia intra e interpersonales de liderazgo, creara objetivos de acuerdo a su misión y visión empresarial, aplicará los diferentes estilos de liderazgo y diseñará planes de acción para implementar un liderazgo efectivo en su equipo de trabajo.  



Objetivos específicos:

  • Distinguirá el nivel de escucha activa que maneja
  • Evaluará su discurso e interpretación de su comunicación
  • Identificará el estilo de liderazgo que lleva a cabo
  • Analizará las características de los grandes líderes a nivel mundial
  • Aplicará las habilidades de liderazgo personales
  • Distingirá a nivel sistémico su nivel de influencia y manejo de objetivos
  • Recibirá retroalimentación de acuerdo las competencias que necesita mejorar
  • Planteará su visión y misión de vida personal, profesional, y social
  • Aplicará la metodología SMART en los objetivos profesionales
  • Desarrollará mejor conocimiento intra e interpersonal
  • Aplicará el proceso de la inteligencia emocional
  • Ejecutará los diferentes estilos de liderazgo
  • Desarrollara un plan de acción para aplicar el liderazgo situacional
  • Aplicará el proceso de coaching en sus conversaciones
  • Desarrollará habilidades de comunicación empática
  • Identificará que le motiva a su equipo de trabajo
  • Descubrirá su nivel de motivación a nivel personal y de su equipo de trabajo
  • Manejará pautas para el manejo de conflicto
  • Registrará diferentes forma de retroalimentación
  • Diseñará un plan de acción para mejorar su liderazgo


Dirigido a: Directivos, jefes de área, y mandos medios que tienen personal a su cargo de diversos niveles administrativos u operativos.


Temario:

1. EL LÍDER BASADO
EN LA IDENTIDAD

1.1. Definiciones

  • Basado en resultado
  • Basado en relaciones laborales
  • Basado en desarrollo de competencias

1.2. Características  de un  líder

  • Habilidades
  • Competencias
  • Modelando a Morris Goodman

1.3. Misión y visión personal

  • Cuadrante 1
  • Cuadrante 2
  • Cuadrante 3 
  • Cuadrante 4
  • Planes de acción

1.4. Planteamiento y formulación de objetivos

  • Corto, mediano y largo plazo

1.5. Metodología SMART

 

2. HABILIDADES PERSONALES DE LIDERAZGO

2.1. El arte del autoconocimiento personal

  • Auto conocimiento
  • Auto valoración
  • Auto concepto
  • Auto evaluación
  • Auto estima

2.2. La inteligencia emocional

  • Autoconciencia
  • Autoregulación 
    (Aplicación de Técnicas)
  • Automotivación
  • Empatía
    (Aplicación de Técnicas)
  • Relaciones sociales
    (Aplicación de Técnicas)

2.3. Aplicación de la inteligencia emocional en el liderazgo: en los equipos de trabajo

  • Medición de resultados a nivel individual 
  • Medición de resultados a nivel equipo

3. ESTILOS DE LIDERAZGO 
Y SU APLICACIÓN
  

3.1. Situacional

  • Liderazgo directivo
  • Liderazgo persuasivo
  • Liderazgo participativo
  • Liderazgo delegativo

Madurez del Equipo

  • Nivel 1
  • Nivel 2
  • Nivel 3
  • Nivel 4

3.2. Competitivo

  • El discurso persuasivo
  • Generar cambios en el equipo
  • Modelando a Vince Lombardi

3.3. Transaccional

  • Cambios a nivel conductas y resultados

3.4. Transformacional

  • Cambios a nivel de valores e identidad

3.5. Coaching: 
        proceso de intervención

  • Las preguntas son las respuestas
  • Proceso para resolución de un conflicto 

4. COMPETENCIAS DEL LÍDER  EN SU EQUIPO DE TRABAJO

4.1. Habilidades de comunicación:

  • Empatía
  • Rapport

4.2. Comunicación efectiva

  • Evaluación de la efectividad y eficacia

4.3. Manejo de conflictos en el equipo

  • Técnica puente
  • Técnica Semaforo
  • Técnica posiciones perceptuales
  • Técnica de coaching

4.4. Formas de retroalimentar al equipo

  • Técnica Veso
  • El reconocimiento

Metodología: Taller basado en aprendizaje cognitivo-conductual, enriquecido con dinámicas grupales, debates, juegos, estudio de casos, role-playing y psicodrama, que incluyen reflexiones, conclusiones y propuestas de aplicación real. 20 teoría 80% práctico 


Ofrecemos todos nuestros cursos modalidad "In company" o en nuestras instalaciones:

 Características de los cursos:

  • Modalidad: Taller -Presencial
  • Duración: 2 sesiones
  • Horario: viernes  y sábado
  • de 9:00 a 17:00 pm (14 horas)
  • Ubicación: Africa 6, Col. La Concepción Coyoacán C.P. 04020, CDMX
  • CUPO LIMITADO

Todos los cursos incluyen:

  • Constancia avalada por la Secretaria
    del Trabajo y Previsión Social
  • Material didáctico
  • Coffe break y comida 3 tiempos


Si le interesa un tema en especial, por favor registre sus datos
y con gusto le mandamos la información requerida

Atención: Los campos marcados con * son obligatorios.