¿Por qué capacitar con cursos STPS impulsa la productividad en tu empresa?

Introducción

 

En un mundo laboral cada vez más competitivo, la actualización constante ya no es opcional, ¡es una necesidad urgente! Las empresas que apuestan por capacitar a sus equipos no solo elevan el rendimiento individual, sino que mejoran su cultura organizacional y retienen talento clave. Pero… ¿qué pasa si esa capacitación está avalada por la STPS? Aquí es donde el impacto se multiplica.


¿Qué significa que un curso esté avalado por la STPS?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) valida programas de capacitación que cumplen con estándares de calidad y relevancia. Cuando una empresa capacita a sus colaboradores con cursos registrados ante la STPS:

  • Cumple con la NOM-035 y la NOM-030 de capacitación y bienestar laboral.

  • Obtiene beneficios legales y fiscales (en algunos casos, deducibles).

  • Demuestra compromiso con el desarrollo profesional de su personal.


📈 ¿Qué beneficios obtienen las empresas que capacitan con cursos STPS?

✅ 1. Productividad real, no solo teoría

La capacitación alineada a competencias laborales ayuda a que los colaboradores apliquen lo aprendido desde el día uno, reduciendo errores, tiempos muertos y reprocesos.

✅ 2. Mejora del clima laboral

Cuando los empleados se sienten valorados y apoyados en su desarrollo, se fortalece la confianza, el sentido de pertenencia y la motivación.

✅ 3. Retención de talento

Los colaboradores que reciben formación continua permanecen más tiempo en la empresa, y es más probable que se conviertan en líderes internos.

✅ 4. Alineación a objetivos estratégicos

Los cursos bien diseñados no solo entrenan, sino que transforman la manera en que se trabaja, alineando competencias con metas organizacionales.


💡 ¿Y qué tipo de cursos puedes tomar con valor ante la STPS?

En Deycrea contamos con cursos registrados ante la STPS, diseñados para impactar directamente en los resultados de tu empresa. Algunos ejemplos:

  • Liderazgo Efectivo 4.0

  • Administración del Tiempo

  • Atención al Cliente con el Modelo Disney

  • Habilidades Gerenciales

  • Negociación y Coaching Ejecutivo


 

 

 ¿Y cómo se desarrollan estas competencias?

 

No basta con leer libros o ver videos. Estas habilidades se construyen a través de experiencias vivenciales, retos reales y entrenamiento personalizado, como el que ofrecemos en nuestro curso de Liderazgo Efectivo 4.0.

✔ Modalidad presencial, online o autogestiva

✔ Casos reales + dinámicas con IA, Miro y Padlet

✔ Curso avalado ante la STPS

✔ Con plan de acción final personalizado

 

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